Quien es Priscila Maldonado?

 

Priscila Maldonado es una mujer apasionada, llena de un espíritu libre y entusiasta. Su carisma y energía son su sello de identidad, donde quiera que ella vaya deja impregnando en el corazón de las personas su Alegría, amor y luz. Es una gran exponente de la mentalidad optimista y el empoderamiento femenino. Hace 6 años inició su profesión como psicóloga educativa trabajando de cerca con los retos presentes en las mujeres tales como la falta de autoestima y valía personal. Formó su CLUB “MUJERES PODEROSAS” y en servicio a la comunidad empoderó a cientos de mujeres de todas partes del mundo para que conecten con su mejor versión. Tiene varios entrenamientos donde comparte sus conocimientos, experiencias y prácticas muy efectivas principalmente con la MENTALIDAD es así como creo su propia membresía desde 2021 donde fomenta la reprogramacion mental, crecimiento personal y conexión con el estado de la felicidad, en este espacio el entrenamiento es diario a nivel mental y emocional siendo un puente de conexión con el poder personal y el avance hacia una vida plena, segura y feliz.

En los últimos meses se ha concentrado en crear un nuevo espacio CÍRCULO YELLOW para Mujeres que deseen vivir de su pasión, aquellas que estén listas para conectar con su mensaje para el mundo y monetizar de sus dones y talentos. En este círculo íntimo brinda sus mentorias directas Para trabajar específicamente en el caso de cada mujer decidida a ser quien vino a ser!

Priscila ha seguido preparándose para proporcionar mayores aprendizajes a su comunidad de mujeres, se certificó LIDER DE LA COMUNIDAD LADY BOSS CLUB, también como instructora y SPEAKER, se especializó en lanzamientos de higt ticket y es MAXWELL LEADERSHIP está comprometida con las Mujeres en agregarles valor y para ello ha creador más de 40 conferencias, retos y talleres enfocados a compartir su filosofía de vida, liderarlas desde el amor y la pasión así como también mejorar cada día los procesos y estrategias que más apoyen al liderazgo femenino.